“作為黨員干部，在八小時以外也要作表率，不該去的地方不去，不該吃的飯不吃……”日前，山東港口煙臺港紀委主要負責人與新任職干部開展廉政談話，為干部打好“預防針”、敲響“警示鐘”。這是山東港口煙臺港紀委把監督觸角延伸到“八小時以外”、加強對黨員干部監督管理的一個縮影。

今年以來，山東港口煙臺港紀委以作風建設為抓手，聚焦監督盲區，延伸監督觸角，緊盯“八小時以外”，著力構建無縫隙監督體系，維護好煙臺港風清氣正的政治生態。

強化組織監督，促使“不敢為”。將全體黨員干部納入監督范圍，重點監督在國家法定工作時間以外（即八小時以外）所從事的與職務影響相關的個人生活領域行為活動，緊盯重要節點、重點場所、關鍵少數，常態化開展明察暗訪53次，嚴防“八小時以外”違紀違法問題。通過動態更新廉潔檔案、常態化開展廉政談話、定期梳理重大事項報告等方式，及時了解黨員干部“八小時以外”活動情況，并將其納入干部考核的重要內容。

加強自我監督，提醒“不能為”。印發《關于加強黨員干部“八小時以外”監督管理的通知》，列出“八小時以外”3大類17項“負面清單”，為黨員干部劃出規范“八小時以外”言行的“硬杠杠”，督促廣大黨員干部守住道德底線、不越紀法紅線，自覺凈化社交圈、生活圈、休閑圈，培育高尚的精神追求和健康的生活情趣，樹立忠誠干凈擔當的良好形象。

注重家庭監督，增強“不想為”。扎實開展廉潔家風教育，將監督場所從“單位大院”延伸至“家庭后院”，通過召開談心談話會、入戶走訪等方式，加強與黨員干部家庭的溝通聯系，促進家風建設，引導鼓勵家屬多關心、多過問黨員干部的思想、工作和生活情況，當好廉潔家庭的“守門員”，讓紀律規矩隨時“在線”。

下一步，山東港口煙臺港紀委將統籌監督力量，持續強化黨員干部監督管理，讓黨員干部既習慣在“八小時之內”監督下工作，又適應在“八小時以外”監督下生活，做到監督“不放松”，紀律“不打烊”。